Uma visão de liderança

Por: Paulo Santos

O clima organizacional saudável em uma empresa, está baseado na forma em que é gerida a liderança, pois qualquer comportamento humano está intrinsecamente ligado a um estimulo.

Vejamos, se o líder lidera os seus colaboradores, implementando estímulos favoráveis como, incentivo ao auto desenvolvimento profissional e/ou pessoal, administração motivada ao conceito horizontal e não vertical de hierarquia, ele terá êxito em seus resultados.

Mas se o líder estimula negativamente sua equipe, com certeza ele irá receber de seus liderados, resultados menores, baixa produtividade, antipatia por sua pessoa e pela organização.

Os colaboradores recebendo estímulos motivadores, automaticamente e instintivamente, irão retomar para a empresa e para ele próprio, os melhores resultados possíveis.

Vale ressaltar que, ao se implantar uma política de estímulos favoráveis e motivadores na organização, será gerado consecutivamente, um ambiente singular, proativo, amistoso, produtivo e de alta qualidade.

Com esta política de estimulos, mesmo que a organização não atenda todas as necessidades e anseios humanos de seus colaboradores, os mesmos irão ficar satisfeitos por estarem atuando nesta organização, e produzindo resultados de qualidade.

Não estou dizendo aqui que os lideres devem ser altamente democráticos, pois já é sabido que “não só de democracia vive o homem”, a burocracia no sentido de controle, procedimentos e regras, é extremamente necessário e salutar, para o andamento e controle eficaz de uma organização e/ou uma sociedade.

É extremamente salutar para o individuo e para a própria organização, o colaborador, acordar pela manhã em uma segunda-feira, pensando consigo mesmo: “Mais um dia de trabalho, o que eu vou compartilhar hoje?”

O líder deve atuar com uma visão holística e ter a consciência de nunca usar o preciosismo, pois “hoje estamos como líder, mas não somos líder definitivamente”.

Faça com os outros o que você gostaria que fizessem com você!

Estimule os outros, com estímulos que você gostaria de receber!